晋升评估

将合适的领导者放在对的位置上

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什么是晋升评估

人才的晋升评估不仅仅是将优秀的人才提拔到更高的位置，更需要将合适的领导者放在正确的位置上。IDB的晋升评估，结合真实的工作场景，结合多种有效评鉴手法，对领导者专业技术、管理能力、个性特质、管理风格以及驱动偏好开展全面评估，为受测人提供能力详析、个人发展建议，同时为组织提供管理者度该岗位的任用建议及风险分析。

为什么选择IDB？

我们熟悉高层管理者晋升评鉴的敏感性，善于保证精准度的同时，提升评鉴参与体验，丰富体验收获
我们关注高层在评鉴中心当中的角色和作用，有利于评鉴结果落地，并获得认可
我们善于引导组织建立有效的人才评估机制，助力业务发展和人才培养打通道路