人才重构,助力企业变革

组织盘点

盘活组织资源,激发组织活力


什么是组织盘点

组织盘点是对组织结构和人才进行系统的配置与管理。组织里的中高层管理者与HR,共同就每位员工的业绩、能力、经验、潜力、致命缺陷、离职风险、是否可跨地区调动等展开充分讨论,以确认关键岗位的任命、调动、继任计划以及对高潜力人才的个人发展计划等。通过对管理层次、管理幅度、管理权责、部门分配、流程制度的盘点,输出统一的价值观和价值方案,促进各项工作业务的适配性,提升组织效能。


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我们着眼全局,关注岗位、职责、机制、激励、员工能力以及引导组织和员工的真正改变;
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