最大化员工效能

绩效及激励

最大化员工效能


什么是绩效及激励

绩效管理是着眼未来的组织要务之一。不同于以往的传统绩效管理方式,当下的绩效管理更加强化了如何提升绩效这一关键议题。更具前瞻性的现代绩效管理体系,使工作职责更加清晰、更加透明,与公司战略相协调,支持组织文化的落地。科学的绩效管理方式,可以最大程度地提高员工生产力,让他们充满激情,创造真正的价值。


IDB运用系统思维,关注业务结果的达成,协助客户建立新一代的绩效管理体系以及相应的薪酬激励方案,确保薪酬方案与业绩成果之间的有机挂钩。


我们的服务包含但不限于:
评估现有绩效管理体系以最大程度地节省时间和提升有限性;
进行员工调研,收集他们对于绩效管理体系的自身感受;
评估绩效管理流程在每个环节上的效果;
审视绩效等级的分布情况以及薪酬的支付情况,确保绩效表现对应合理的薪酬;
设计协助绩效表现的绩效谈话。

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