继任者计划

梯队发展

企业转型突破的人才源泉


什么是梯队发展

人才梯队建设能够引导企业从企业内部和市场中发现优秀人才,在实践中培养大批人才,同时激发人才的创造精神,形成继任者的人才源泉,为实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才保障。


转型时代下,有效的梯队打造能够:
创造紧迫感,突破核心领导团队的思想格局;
快速培养企业未来的领军人才和变革先锋;
实现多元价值观下的文化传承与创新;


为什么选择IDB?


创新理念与实践:基于多年实践,独创敏捷人才发展模型,创新性应用于企业梯队人才培养的全流程;
定制开发能力:我们从企业实际需求出发提供咨询服务,同时具备各种领导力发展方式(定制案例/工作坊)的设计与开发能力
丰富实践经验:20年的组织与人才发展研究与咨询项目实践,超过300个定制梯队发展项目的设计与实施交付

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