企业与员工的可持续发展

胜任力资格体系

企业与员工的可持续发展


什么是胜任力资格体系

在现阶段竞争激烈的经济市场中,企业面临着巨大的挑战,企业要在这个新型的知识经济市场中有一席之地,就应该以胜任力为基础构建完善的企业胜任力资格体系,来提高自身的核心竞争能力。


IDB坚信,有效的胜任力资格体系,既能体现出员工的价值观、个性能力等多方面与企业设置的任职岗位相符合匹配,同时有助于为企业挑选符合企业发展战略的全面人才,促进了岗位员工与企业的发展战略相辅相成。


为什么选择IDB?

我们遵循员工职业生涯与企业发展通道相辅相成的原则
我们遵循企业发展的规律,完善企业人才构建和规划机制,为企业的可持续发展注入新的活力

获取帮助

我们会基于您的需求定制适合您的解决方案