行动学习辅导

知行合一，问题解决与文化推动并行

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什么是行动学习辅导

行动学习已被证明在培养一些个人领导力和团队解决问题的能力方面非常有效，多年来被广泛用作于企业和组织领导力发展计划。

IDB认为：行动学习法的目的不仅是为了促进某一具体项目或个人的学习发展，更致力于推动组织变革，将组织全面转化成“一个学习系统”。

20年来，IDB为数百家战略合作伙伴提供行动学习辅导服务，在助力学习者解决问题的同时，协同企业打造学习型组织，敏捷推动业务转型与企业变革。

为什么选择IDB？

我们聚焦领导力的共性问题：我们协同高层及业务部门，明确业务发展规划对骨干员工的核心能力要求；
我们调动高层资源以达到更好的项目效果：领导层的参与是激发员工学习积极性的重要保证，yes帮助骨干员工调动资源的关键环节；
我们建立有效复盘机制打造学习文化：我们协同高层定期对行动学习项目的实施进行复盘，及时总结和提炼，传承和分享学习经验，助推学习文化打造；