敏捷轻量建立人才标准

能力模型建立

敏捷轻量建立人才标准


什么是能力模型建立

建立能力模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与到整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。能力素质建立必须以企业使命、愿景和战略目标为基础,以确保员工具备的能力素质与组织的核心竞争力一致,为企业的长期目标服务。


IDB通过对企业所处环境的透彻分析,对企业愿景、战略及文化的深入研读,明确企业对人才的要求。采用敏捷轻量的建模手法,引导企业内部达成对于人才标准的共识。


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我们凝练20年咨询经验,服务十大行业头部客户,深刻理解行业特点和业务流程特点


我们关注企业愿景、战略和文化,使得能力定义和行为描述体现企业个性特点

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