梯队人才评鉴

打造人才梯队，培养组织生命力

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什么是梯队人才评鉴

打造梯队人才是成熟企业的重要表现之一，当关键岗位上的人才正发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的继任者。当现任岗位人员发生升迁、调动等变化时，储备人才能及时补充，及时且高效地接替岗位工作。

梯队人才评鉴正是借助了评鉴的手法，盘活企业内现有的人才资源，将不同水平的人才配置在梯子的不同高度，从而形成人才梯队，避免人才断层，形成可持续的企业人才生态。

为什么选择IDB？

我们具有21年的组织及人才发展经验，在人才评鉴领域具有成熟的经验，能准确识别、判断人才；
我们善于洞悉人才的心理特征，结合能力水平与个性特点，提供人才配置建议；
我们了解不同行业与组织模式，着眼于企业人才战略，实现更为高效的人才资源利用与更为完善的人才布局规划