胜任力资格体系

企业与员工的可持续发展

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什么是胜任力资格体系

在现阶段竞争激烈的经济市场中，企业面临着巨大的挑战，企业要在这个新型的知识经济市场中有一席之地，就应该以胜任力为基础构建完善的企业胜任力资格体系，来提高自身的核心竞争能力。

IDB坚信，有效的胜任力资格体系，既能体现出员工的价值观、个性能力等多方面与企业设置的任职岗位相符合匹配，同时有助于为企业挑选符合企业发展战略的全面人才，促进了岗位员工与企业的发展战略相辅相成。

为什么选择IDB？

我们遵循员工职业生涯与企业发展通道相辅相成的原则
我们遵循企业发展的规律，完善企业人才构建和规划机制，为企业的可持续发展注入新的活力