能力模型建立

敏捷轻量建立人才标准

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什么是能力模型建立

建立能力模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与到整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。能力素质建立必须以企业使命、愿景和战略目标为基础，以确保员工具备的能力素质与组织的核心竞争力一致，为企业的长期目标服务。

IDB通过对企业所处环境的透彻分析，对企业愿景、战略及文化的深入研读，明确企业对人才的要求。采用敏捷轻量的建模手法，引导企业内部达成对于人才标准的共识。

为什么选择IDB？

我们凝练20年咨询经验，服务十大行业头部客户，深刻理解行业特点和业务流程特点

我们关注企业愿景、战略和文化，使得能力定义和行为描述体现企业个性特点