评鉴中心设计

全面扫描，助力人才规划落地

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什么是评鉴中心设计

人才评鉴并非简单地问卷调研或面试。为了提高人才评鉴的精准度，评鉴中心根据评鉴目的的不同，将各种不同的能力素质测评方法相互结合，测评师通过观察受测人在各种测评工具下的行为表现，全面扫描受测人的知识技能、能力、个性、动力等维度，得出综合能力素质评价。应用评鉴中心，企业能提升了内部人才供应质量及效率，提升组织效能。

为什么选择IDB？

我们善于选择精准、适合的测评工具，在规避应用误区、保持精准度的同时，降低评鉴成本；
我们善于赋能组织与个人，通过成熟的评鉴艺术移转，为企业提供多种评鉴中心开展路径；
我们致力于人才评鉴的价值最大化，将之与员工能力加速发展相结合，提升组织效能。