高潜发展

始于高潜需求终于人才价值

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什么是高潜发展

全球的企业在发展高潜领导人才上所投入的资金比在任何其他领导团队上的投入都要多，了解高潜领导者对学习方法的期待，可以帮助企业形成相应的高潜人才发展策略，并带来积极的成果。

研究显示，高潜领导者希望根据自身需求来量身定制领导力发展学习方法。

为什么选择IDB？

IDB协同企业为高潜人才发展提供“平台”：
资源及时迭代：依据高潜人才不同阶段的需求迭代咨询服务；
发挥自身价值：充分与业务链接，协助高潜人才贡献价值
打造人才竞争力：拓阔视野提升专业度，打造自己的市场核心竞争力。